愛知県労働組合総連合（愛労連）の皆様が、
「ケア労働者処遇改善事業の改善に関するお願い 受付期間の６月末までの延長を求める要請」に来られました！！！！！
愛知県内のケア労働賃上げの進捗状況について、
医療は、労働組合がある法人では、民間・公務とも申請に向けた協議・準備が進んでいる。労働組合がない職場では職員に話がないケースも。院内保育所の保育士が対象となっていないことは大問題
介護は、NPOなど小規模事業所で事務負担の問題から申請できない事例が多い。障がい福祉は、主に民間が対象で概ね順調。しかし、民間の療育センターや発達支援センターで賃上げされないところもあるとのこと保育士・幼稚園は、民間は、自治体も積極的に働きかけを行っており概ね順調に協議・準備が進んでいますが、公立保育園・幼稚園については正規職員・会計年度任用職員ともに活用しない方向が多数となっている
公立保育園◆正規職員を含む保育士の賃上げを行う市町村→春日井市、小牧市
◆会計年度任用職員のみ保育士の賃上げを行う市町村
→豊橋市、豊川市、西尾市、瀬戸市、北名古屋市、尾張旭市、田原市など
国で予算を確保しているのに、その分でさえ賃上げが実現していません。
国がまずは6月末まで申請期限を延長して、賃上げの意思を示すべきです！！！！！
